KEN. Wertemanagement muss einfach, praktisch und lösungsorientiert sein, wenn es einem selbst, einem Angehörigen, Mitarbeiter, Klienten oder dem eigenen Unternehmen wirklich dienen soll. Peter Kensok, Co-Autor von »Der Werte-Manager« (2004), entwickelte ein Verfahren, mit dem jeder seinen Standort schnell und einfach bestimmen kann.
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Das Arbeitsbuch zum Werte-Manager ist eine neue Anleitung für Werte-Manager mit Analysen und Deutungen von Werten und Rollen einzelner Personen und eines Teams. Es ist für Laien, professionelle Trainer und Coachs gleichermaßen nützlich.
Für Coaching, Selbstcoaching und Teams
»Sie und Ihr Team sollten sich mehr wert sein, als aus einer vorgegebenen Liste Begriffe anzukreuzen, die Sie dann Ihre Werte nennen«, sagt Peter Kensok, »denn Ihre Werte sind in ihrer Kombination so individuell wie Ihr Fingerabdruck.«
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